計画策定の背景と目的

市では、次世代育成支援対策推進法（平成15年法律第120号。以下「次世代法」という。）に基づき「下野市役所子育て応援行動計画」を令和2年3月に策定し、職員がより働きやすく、仕事と子育てを両立できる環境の整備に努めてきました。
また、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号。以下「女性活躍推進法」という。）に基づき「下野市役所女性職員活躍応援行動計画」を平成28年3月に、第2期計画を令和3年2月に策定し、女性職員の活躍推進に取り組んできました。
今般、次世代法の時限立法期限が令和17年3月まで延長されたこと、女性活躍推進法の改正による情報公表の強化及び時限立法期限が令和18年3月まで延長されたことに伴い、令和8年度以降も引き続き、職員が性別によらず、持てる能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを組織全体で進めていくため、新たに「下野市特定事業主行動計画」を策定しました。
なお、これまで両法による行動計画を個別に策定しておりましたが、目的に関連性があることや、一体的に行うことで女性がより一層活躍し、男女ともに子育てしやすい職場環境の整備をさらに推進するために、統合した計画とします。

計画の期間 

令和8年4月1日から令和13年3月31日までの5年間